摘要 家族以外への事業継承等の農業への多様な参入方式や人材育成方策の策定に関しては、平成26年度にまとめた「新規就農 指導支援ガイドブック」について、平成27年9月3日のプレスリリースを経て、冊子体の配布...
摘要 目的:本県農業における生産基盤の強化と収益性の向上が重要な課題となっており、その支援方策を6次産業化や人材育成の面から提示する。 ...
摘要 家族以外への事業継承等の農業への多様な参入方式や人材育成方策の策定に関しては、若い農業者の就農促進については、新規就農の代表的なルートとして独立就農、法人経由型就農、第三者継承に注目し、これら...
摘要 (研究の概要) ①6次産業化に取り組む事業者のフォローアップ等に活用できる経営分析手法等を検討。 ②6次産業化に求められる人材や研究・教育機関等との連携に関し、先駆的な取組のほか、内外での類似政策...
摘要 本課題では、農業現場において、技能継承・人材育成に係る情報を収集し、農業の匠が持つ暗黙知を、映像知識技術と認知モデル化技術を用いて「見える化」、および「形式知化」を図り、匠の技の継承、人材育成...
摘要 農業への多様な参入方式や人材育成方策の策定に関しては、法人従業員の採用時に用いるチェック項目の素案を策定する一方、新規就農 者や支援機関が栽培、作業、財務、販売の分野ごとに営農上の課題を把握で...
摘要 (研究の概要) ①6次産業化の特性を踏まえた流通システム等のあり方について、理論分析を含め分析し、バリューチェーンの構築のための条件を解明す るとともに、6次産業化に取り組む事業者の経営状況について...
摘要 目的:県内の家族・組織経営体における経営継承の実態と課題、農業法人における雇用就農の実態と課題を調査する。 、 、成果:経営継承者の能力養成には、農業近代化ゼミナール以外でのOff-JTとしての継続教...
摘要 これまでに開発された「匠の認知モデル/匠の技継承モデル」を参照し、匠の視点・観点・世界観を総合的に再構築していくことを支援するための「匠コメント付き多視点映像コンテンツ」を作成し、それを用いた...
摘要 目的:農業経営の存続・発展のために、経営主・後継者・構成員・従業員がとるべき経営管理上の行動(対応)とあるべき支援方法を明らかにする。 、計画:経営管理領域の拡大に対応した経営継承の手順・手順...
摘要 地域農業のビジネスモデルの構築に関しては、a)コミュニティビジネスによる水田作ビジネスモデルでは、関東・東海・北陸地域を対象に、集落営農(平均規模20~30ha)の体質強化に向けて、旧村程度の範囲を単...
摘要 家族以外への事業継承等の農業への多様な参入方式や人材育成方策の策定に関しては、非農家出身者が就農して農業経営者になる参入方式として、「独立就農」(創業)、「第三者継承」(既存経営を継承)、「フ...
a.地域の条件を活かした水田・畑輪作を主体とする農業経営の発展方式の解明
摘要 地域農業構造変動予測手法の開発については、1)21年度構築の地域農業構造変動予測手法の精緻化、すなわち、類型別営農モデルの作成を通して、育成すべき担い手経営数の確保や耕作放棄地の発生を回避しつ...
a.地域の条件を活かした水田・畑輪作を主体とする農業経営の発展方式の解明
摘要 地域農業構造変動予測手法の開発では、1)複数の地域で適用可能な地域農業構造変動予測手法として、地域の営農指導担当者による地域条件に応じた水田での稲、麦類、大豆、野菜類を基幹とする営農モデルの作...
a.地域の条件を活かした水田・畑輪作を主体とする農業経営の発展方式の解明
摘要 地域農業構造変動予測手法の開発に向けて、1)農業者の行動仮説(自然撤退型、米価依存型、担い手型)を前提とした行動予測モデルを利用して、個々の農業経営の行動予測結果を積み上げることで地域全体の構...
摘要 高知県嶺北流域では、1987年から第3セクタ-建築事業体が技能者の派遣をセットにした産地直送住宅を開始し、併せて技能者育成機関が90年に設立された。同機関は当初、建築事業体のための人材育成機関...
平坦水田地域における稲作経営体の展開方向と地域農業支援システムの確立(5)
摘要 稲作経営体の展開方向および地域農業支援システムの確立方向を解明する。8年は,山形県遊佐町における実態調査を行い、直播技術に対するニーズとして、規模拡大志向農家では省力効果、複合農家では作業競合...
摘要 "九州地域の農林業第3セクターを類型化し、類型ごとに特徴と課題を整理するとともに、それぞれが雇用創出、人材育成、個別経営支援、資源・環境の保全、産業振興等に果たしている役割を明らかにした。また...